Derecho laboral

  • Contratación laboral y condiciones laborales especiales.
  • Alta dirección: contratos, pactos especiales, cláusulas de blindaje y de no competencia, cese de altos directivos, etc.
  • Suspensiones y extinciones de las relaciones laborales individuales, tanto con base en causas objetivas como disciplinarias.
  • Movilidad geográfica y funcional.
  • Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
  • Conflictos colectivos.
  • Expedientes de Regulación de Empleo
  • Procedimientos frente al FOGASA.
  • Incapacidades permanentes
  • Defensa de los intereses de nuestros clientes en relación con actas de liquidación de cuotas a la Seguridad Social,  actas de infracción laboral o cualquier otra actuación administrativa en el ámbito laboral.
  • Defensa de los intereses de nuestros clientes ante todas las instancias de los órganos judiciales laborales y contencioso-administrativos, incluyendo cualesquiera trámites hasta la obtención de sentencia firme.
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