- Contratación laboral y condiciones laborales especiales.
- Alta dirección: contratos, pactos especiales, cláusulas de blindaje y de no competencia, cese de altos directivos, etc.
- Suspensiones y extinciones de las relaciones laborales individuales, tanto con base en causas objetivas como disciplinarias.
- Movilidad geográfica y funcional.
- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
- Conflictos colectivos.
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